L’application de LEADS à l’AHS : Le développement du leadership est lié à la performance et aux priorités organisationnelles

Les efforts de développement du leadership à l’AHS ont évolué en parallèle avec l’organisation. Tout récemment, nous nous sommes orientés vers un continuum d’apprentissage qui est basé sur les thèmes de LEADS et qui concorde avec le cadre de LEADS. Nous avons rattaché l’apprentissage à la performance en mettant un plus grand accent sur les facteurs organisationnels. Nous nous assurons maintenant que les apprenants, à tous les niveaux de compétence, ont l’occasion d’explorer et de renforcer leurs capacités de leadership avec une pertinence propre au rôle de chacun. Ainsi, nous soutenons les apprenants dans un large continuum de compétences en leadership, ce qui nous permet de compter dès aujourd’hui sur des leaders compétents tout en développant les capacités des leaders de l’avenir.

Pour vous inscrire, veuillez contacter Brianna Lavoy à blavoy@cchl-ccls.ca.

 

Conférencier(ère)s
Brad Dorohoy – Senior Program Director, Talent Management Strategies, Alberta Health Services
Deborah Smart – Manager, Employee and Leadership Development, Alberta Health Services
Stevie Colvin – Manager, Organizational Effectiveness and Development, Alberta Health Services

Hôte
Brenda Lammi – Directrice, Développement professionnel et du leadership, Collège canadien des leaders en santé

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